Objektorientierte Analyse und Design (Vorlesung 14)

Zur Evaluation

• Aufzeichnungen von OOAD-Vorlesungen gibt es
  • Prof. Hahn hat im WS11/12 aufgezeichnet
  • Aufzeichnungen befinden sich auch seine Homepage (Link auch auf der Seite von Prof. Grieser)

Zur Klausur

• Es darf ein doppelseitig, handgeschriebenes A4 Blatt benutzt werden
• Ansonsten werden nur Stifte benötigt

Wann ist ein System gut?

1. Grundprinzip: Trennung von Zuständigkeiten

• Unterteilen des Systems, sodass jeder Teil nur eine Aufgabe hat

2. Grundprinzip: Minimierung von Abhängigkeiten

• Zusammenfassen von stark zusammenhängenden Teilen
• so wenige Aufrufe und Assoziationen wie möglich verwenden

3.Grundprinzip: Information Hiding / Geiheimnisprinzip

• Internes Wissen eines Systemteils wird gekapselt, sodass es keinem anderen Teil bekannt ist.
  • Abläufe, Daten, Strukturen
  • Der Systemteil muss nutzbar sein, ohne etwas über seine Realisierung zu verraten
  • Internes darf nicht von außen einsehbar sein
• Implementierung
  • „getter„/“setter“
    • Attribute und Methoden als „private“ deklarieren
• zusätzlicher Vorteil:
  • Trennung von Zuständigkeiten und Minimierung von Abhängigkeiten werden unterstützt / erleichtert
  • fördert Wartbarkeit, Änderbarkeit und Testbarkeit

4. Grundprinzip: Homogenität

• Es gibt Komponenten, die sehr Komplex sind uns Komponenten die sehr einfach zu realisieren sind. → Unterschiedliche hoher Arbeitsaufwand → inhomogen
• Löse ähnliche Probleme mit ähnlichen Lösungen
  • bereits bekannte Lösungen wiederverwenden, wenn möglich.
  • Systemteile innerhalb einer Strukturierungsebene so entwerfen, dass sie etwas gleich groß und komplex sind.

5. Grundprinzip: Redundanzfreiheit

• System so entwerfen, dass jeder Teil im System nur an einer Stelle umgesetzt wird.
  • Herausziehen von mehrfach verwendeten Teilen
    • Verfügbar machen dieser Teile für Andere
  • Finden einer sinnvollen „Heimat“ für den Systemteil
• fördert auch Trennung von Zuständigkeiten
• verringert die Aufwendigkeit von Änderungen / Korrekturen

→ Ein Entwurf ist gelungen („gut“), wenn er die 5 Grundprinzipien erfüllt

Wie erreiche ich diese Ziele?

Ein Beispiel:

• Ein Softwaresystem, dass Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter verwalten soll
• Problem: Änderungen sind schwierig umsetzbar
  • z.B. Beförderung eines Arbeiters zum Manager

Eine ganz andere Lösung

• Nun kann eine Person mehrere Rollen einnehmen
• Beförderungen und Ähnliches sind nun kein Problem mehr
• Es können einfach neue Rollen hinzugefügt werden
• „Rolle“ wird nicht als Attribut von „Person“ dargestellt
  • Zuständigkeiten sind getrennt
  • Bei Änderung der Rolle einer Person kann die Person „unverändert“ bleiben

Regel 1: Sparsames Einsetzen von Vererbung

• Viele Vererbungen lassen sich mit Assoziationen umgehen
• Vererbung nur bei echter „ist ein“ Beziehung verwenden
• Wenn man Vererbungen verwendet, dann möglichst nur Einfachvererbungen
• Vererbungen nicht zu tief verschachteln