Heute wird ein studentischer Vortrag zum Thema Amerikanische Kulturstandards gehalten.
Kulturstandards
Gleichheit
- Indirekte Redensart
- Überzeugungskraft
- Freundlichkeit
- Antiautoritär
Handlungsorientierung
- Machen ist wichtiger als Planung
- Ständig unter Strom
- Ergebnisorientiert
- Starker Praxisbezug
- Identifizierung über den Beruf
- Innovation vor Qualität
- Optimismus und Zukunftsorientierung
- Kritik wird mit Pessimismus gleichgesetzt
Gelassenheit
- Spontanität
- Kreativität
- Risikofreude
- Keine akribische Planung
- Trial by error – Einstellung
Leistungsorientierung
- Wettkampfdenken
- Ehrgeiz
- Ständiges Feedback
- Aus Fehlern lernen
Inidividualismus
- Es ist wichtig seinen eigenen Weg zu gehen
- Unabhängigkeit der Individuen vom Kollektiv
- Persönliche Ziele haben immer Priorität
Soziale Anerkennung
- Es gibt keine dummen Fragen
- Einmischen ist zwar erlaubt, entscheiden tut aber der Chef
- Explizite Anordnungen nur im Notfall
- Bitten sind wie Anweisungen zu sehen
- Informationen werden ungefiltert gestreut (FYI-Mails)
Zwischenmenschlichkeit
- Erwartungshaltung an freundliches Verhalten
- Amerikanische Freundlichkeit ≠ Freundschaft
Patriotismus
- Unabhängigkeitserklärung der Vereinigten Staaten
- Bill of Rights (Vereinigte Staaten)
Gruppenarbeit
Beispiel
- Ein neuer amerikanischer Vorgesetzter kommt nach Deutschland
- Er verhält sich freundlich allen Kollegen gegenüber
- Er plaudert, duzt und spricht völlig offen
- Die Mitarbeiter sind irritiert und verstört
- Langsam gewöhnen sich die Mitarbeiter an den Stil und die Atmosphäre wird besser
- Als er wieder weg ist, bleibt die Haltung auch gegenüber anderen Chefs lockerer
Positives
- Bessere Arbeitsatmosphäre
- Gleichgestellte Behandlung
- Gefühl gebraucht zu werden
Negatives
- Beeinflussung der Hierarchie
- Ungewohnte Offenheit