Interkulturelle Psychologie (Vorlesung 10)

Heute wird ein studentischer Vortrag zum Thema Amerikanische Kulturstandards gehalten.

Kulturstandards

Gleichheit

• Indirekte Redensart
• Überzeugungskraft
• Freundlichkeit
• Antiautoritär

Handlungsorientierung

• Machen ist wichtiger als Planung
• Ständig unter Strom
• Ergebnisorientiert
• Starker Praxisbezug
• Identifizierung über den Beruf
• Innovation vor Qualität
• Optimismus und Zukunftsorientierung
• Kritik wird mit Pessimismus gleichgesetzt

Gelassenheit

• Spontanität
• Kreativität
• Risikofreude
• Keine akribische Planung
• Trial by error – Einstellung

Leistungsorientierung

• Wettkampfdenken
• Ehrgeiz
• Ständiges Feedback
• Aus Fehlern lernen

Inidividualismus

• Es ist wichtig seinen eigenen Weg zu gehen
• Unabhängigkeit der Individuen vom Kollektiv
• Persönliche Ziele haben immer Priorität

Soziale Anerkennung

• Es gibt keine dummen Fragen
• Einmischen ist zwar erlaubt, entscheiden tut aber der Chef
• Explizite Anordnungen nur im Notfall
• Bitten sind wie Anweisungen zu sehen
• Informationen werden ungefiltert gestreut (FYI-Mails)

Zwischenmenschlichkeit

• Erwartungshaltung an freundliches Verhalten
• Amerikanische Freundlichkeit ≠ Freundschaft

Patriotismus

• Unabhängigkeitserklärung der Vereinigten Staaten
• Bill of Rights (Vereinigte Staaten)

Gruppenarbeit

Beispiel

• Ein neuer amerikanischer Vorgesetzter kommt nach Deutschland
• Er verhält sich freundlich allen Kollegen gegenüber
• Er plaudert, duzt und spricht völlig offen
• Die Mitarbeiter sind irritiert und verstört
• Langsam gewöhnen sich die Mitarbeiter an den Stil und die Atmosphäre wird besser
• Als er wieder weg ist, bleibt die Haltung auch gegenüber anderen Chefs lockerer

Positives

• Bessere Arbeitsatmosphäre
• Gleichgestellte Behandlung
• Gefühl gebraucht zu werden

Negatives

• Beeinflussung der Hierarchie
• Ungewohnte Offenheit